KÖRBER-RISAK: Mehrfach ausgezeichnet! | Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH
Arbeitsrecht, Litigation, Laufende Beratung von Unternehmen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Geschäftsführer- und Managerdienstverträge, Arbeitszeitrecht, Arbeitnehmerdatenschutz, Beratung zu Lohn- und Sozialdumping, Ärztliches Berufsrecht, Vertretung von Unternehmen und Managern vor Behörden und Gerichten, Schadenersatzrecht, Arzthaftung, Bauprozesse
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Juristenteam der Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH

KÖRBER-RISAK: Mehrfach ausgezeichnet!

Gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten braucht es Beratung mit fachlicher Expertise.

Aus diesem Grund freut es uns sehr, dass die Arbeit der letzten Jahre nicht bloß von unseren Kolleginnen und Kollegen honoriert, sondern auch von unseren Mandanten sehr geschätzt wird.

Die noch recht junge Kanzlei wurde nun bereits mehrfach für ihre fachliche Expertise ausgezeichnet. Aus diesem Grund freut es uns sehr, dass die Arbeit der letzten Jahre nicht bloß von unseren Kolleginnen und Kollegen honoriert, sondern auch von unseren Mandanten sehr geschätzt wird. Die noch recht junge Kanzlei wurde nun bereits mehrfach für ihre fachliche Expertise ausgezeichnet.

 

Laufende Auszeichnungen im trend Anwaltsranking

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wie funktioniert das Ranking eigentlich?

 

100 von der trend-Redaktion ausgewählte Anwaltskanzleien ernennen aus ihrer Mitte die jeweils Besten ihres Fachs. Gekürt werden die 250 besten Rechtsanwälte aus 25 Kategorien – vom Arbeitsrechtsanwalt bis zum Stiftungsexperten.

Die erst Ende 2017 gegründete Kanzlei durfte sich bereits nach kurzer Zeit über einige Auszeichnungen der trend-Redaktion freuen.

Im trend-Anwaltsranking 2019 wurden wir als eine der zehn auffälligsten Kanzleineugründungen der letzten fünf Jahre angeführt. Besonders stolz sind wir heuer über die Auszeichnung von Katharina Körber-Risak. Sie wurde im trend-Anwaltsranking 2020 als eine der zehn „Spitzen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts“ genannt. Wir freuen uns natürlich riesig und gratulieren recht herzlich!

 

Nennung in „The Legal 500“

 

Seit diesem Jahr ist die KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH mit den „Practice Heads“ Katharina Körber-Risak und Moritz Lindner auch in „The Legal 500 Europe, Middle East and Africa (EMEA)“ in der Kategorie Employment genannt.

 

The Legal 500 bietet seinen Lesern seit 1991 eine jährlich aktualisierte, unparteiische Recherche zu den führenden Anwaltskanzleien unterschiedlichster Länder. Sie liefert eine detaillierte und qualitative Bewertung unterschiedlicher Faktoren, einschließlich der von den Anwaltskanzleien in den letzten 12 Monaten durchgeführten Arbeiten.

 

Wir möchten uns auf diesem Wege nochmals bei unseren Mandanten für die ausgezeichnete Zusammenarbeit und das tolle Feedback bedanken:

  • ‘Team with very good knowledge; complementary with focus on different scopes. Ms Katharina Körber-Risak: outstanding knowledge in industrial law. Very high service orientation and reachability.’
  • ‘Professional, expertise, quick response.’

 

Als besondere „Work highlights“ wurden genannt:

  • Representing Wolfgang Altermann, former managing director of Kronenzeitung, in a compensation lawsuit worth €510,000.
  • Representing Assista Group in a series of lawsuits against an employed department manager.

Representing the employers’ association Bundesinnung Metalltechniker in the first-ever Supreme Court case regarding flexi-time and 12-hour workdays without premium.

 

Das gesamte Ranking finden Sie unter: Ranking: legal500 – Austria Employment

 

JUVE-Ranking

 

Die jüngste Auszeichnung erfolgte durch das renommierte JUVE Magazin für Wirtschaftsjuristen.

 

Das renommierte Branchen Magazin hat den österreichischen Arbeitsrechtsmarkt analysiert und ein Ranking erstellt. Die KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH darf sich über eine „respektable Position im Markt“ freuen.

Besonders freut uns, dass Gründerin Katharina Körber-Risak als „fachlich exzellent“ und „Treiberin“ im Markt wahrgenommen wird, die sich laufend „durch ihre rege Vortragstätigkeit und Medienpräsenz als Ansprechpartnerin ins Gespräch bringt.“ „Auch Wettbewerbern blieb die rasante Entwicklung der Boutique nicht verborgen.“

 

Ohne ein besonders starkes und engagiertes Team wäre dies freilich nicht möglich gewesen!